Трудоустройство директора: каким числом внести запись в трудовую книжку?
Добрый день! ООО на УСН, доходы. Оформили директора на работу с 01.02.2019 г. Само ООО создано 27.02.2018 г. Решением единственного учредителя назначил самого себя на должность директора. Приказ о вступлении в должность директора от 27.02.2018 г. В этом году с 01.02.2019 г. заключен трудовой договор. (создали приказ о приеме на работу, трудовой договор, штатное расписание, должностную инструкцию, программу вводного инструктажа) . Вопрос: нужно ли заявление о приеме на работу? И каким числом делается запись в трудовой? Решение учредителя (его приказом о вступлении в должность )или приказа о приеме на работу по трудовому договору?
Comments
-
Мария бухгалтер-новичок, добрый день.
Вам в помощь: Записи в трудовой книжке генерального директора
Разные даты в приказе о назначении генерального директора и в его трудовом договоре -
EvgenyaG, Спасибо, но речь не о том, если бы даты решения и приказа совпадали...... Но решение было год назад, деятельность не велась, и заключать трудовой договор не было необходимости, теперь, спустя год, деятельность началась, директор - единственный учредитель и единственный работник уустроен на работу (приказ о приеме на работу в этом году), решение о назначении на должность в прошлом году. Если в трудовой написать дату решения, то получается он уже работал, а з/п, ндфл, взносы -ничего не платилось, так? А если написать дату приказа о приеме на работу, то вроде как, тогда до этого он не был директором, тогда почему подписывать нулевую отчетность? В этих несостыковках и вопрос.
